Prise de poste

A partir de Sept.-Oct. 2025

Expérience

Métier

Chargé(e) de Performance Commerciale - H/F - Alternance

Statut du poste

Alternance - 12 mois (1 semaine en école/université – 3 semaines en entreprise ou 2 jours par semaine en école et 3 jours par semaine entreprise)

Zone de déplacement

Secteur d'activité du poste

Développement

L’entreprise

Créée il y a 38 ans, à l’initiative de mutuelles de la Fonction publique la Banque Française Mutualiste est la seule banque dédiée à l’ensemble des agents du secteur public dont le capital est détenu par 25 mutuelles sociétaires. La Banque Française Mutualiste propose des offres adaptées aux agents du secteur public avec son partenaires distributeur SG. Elle compte aujourd’hui près d’1,2 million de clients.

Ses valeurs

Nos actions, guidées par nos valeurs issues de notre héritage mutualiste telles que : la responsabilité citoyenne, la solidarité, l’éthique et le respect de la personne, répondent aux enjeux du secteur public d’aujourd’hui et de demain.
 

Notre Politique RH est guidée au quotidien par cette vocation solidaire, nous sommes ainsi une banque citoyenne conjuguant nos valeurs mutualistes et des services bancaires performants !
 

La Banque Française Mutualiste se donne pour ambition dans son nouveau plan d’actions stratégiques pluri annuel d’assurer une diversification de ses produits et canaux de distribution.

Rejoignez l’aventure Banque Française Mutualiste en tant que : 

Alternance Chargé(e) de Performance Commerciale H/F  

Quel sera votre environnement de travail ?

Au sein de l’équipe performance commerciale, vous serez un atout clef en appui de la responsable pour travailler sur l’animation et le pilotage d’ACCEFIL, notre centre de relation client à distance. 
ACCEFIL assure le traitement des appels entrants et sortants auprès des Agents de la Fonction Publique en attente d’un accompagnement dans la réalisation de leur projet. Alliant approche commerciale, expertise métier, et satisfaction client, les équipes ACCEFIL sont un levier de business aujourd’hui reconnu par l’ensemble de nos partenaires. 

Vos futures missions

Dans ce contexte et en collaboration avec votre tutrice et l’équipe, vous assurerez principalement les missions suivantes :

  •  Vous analyserez les tableaux de bord de suivi de l’activité, afin suivre les indicateurs clés de performance et mettre en évidence les leviers d’optimisation,
  •  Vous anticiperez les échéances de la feuille de retour annuelle d’ACCEFIL afin de délivrer dans le respect des délais fixés 
  •  Vous participerez aux comités opérationnels d’ACCEFIL et assurerez en lead le suivi des décisions actées en séance, afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle
  • Vous contribuez à la mise en place et au suivi de challenges commerciaux pour booster la production, et vous inscrirez ainsi dans les objectifs business de l’UO Développement,
  •  Vous assisterez certains projets d’entreprise ayant un impact sur l’activité commerciale d’ACCEFIL, en mesurerez les impacts et accompagnerez la conduite du changement.

Des déplacements sur Orléans seront à prévoir.

Ce qu’elles vont vous apporter : 

Cette expérience vous permettra d’acquérir une forte technicité dans la réalisation de contrôles de second niveau et l’analyse des process ainsi que de développer vos capacités à travailler en transverse du fait d’une forte interaction avec les différents métiers.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Vous êtes en dernière année de votre cursus (Ecole de commerce…) 

Vous avez une bonne maîtrise de PowerPoint et Excel et savez en produire des livrables.  

Au-delà des compétences techniques, qu’est-ce qui vous démarquera ? 


Dynamique, organisé(e) et rigoureux(-se), vous savez concilier qualité et respect des délais. 
Vous faites preuve d’un bon relationnel, de capacités d’adaptation d'analyse et avez le goût du travail en équipe.
Vous avez une appétence pour le challenge et le volet relation client.

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes intéressé(e) par le poste de chargé (e) de performance commerciale en Alternance et souhaitez participer à la croissance d’une structure à taille humaine, nous vous invitons à adresser un CV au lien ci-dessous.

  • Etude des candidatures par notre équipe RH
  • Ensuite nous rencontrerons les profils sélectionnés

Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un recruteur de notre équipe RH et votre futur(e) tuteur ou tutrice.

 

Nos avantages

Une politique des développement des compétences forte

Une Entreprise à taille humaine avec une polyvalence des missions et une capacité d’évolution

Une Entreprise en transformation avec une organisation agile et qui se repense régulièrement