Oui, car l’agent placé en congé maladie reste en position d’activité.
Par conséquent, à ce titre, il continue à acquérir dans les mêmes termes les droits à congés annuels auxquels il prétend.
Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.