Le Concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) vise à sélectionner les futurs enseignants du premier degré (écoles maternelles et primaires). Il cherche à évaluer leurs connaissances et compétences pédagogiques. Il s’adresse chaque année à toute personne, étudiants, salariés du privé et du secteur public, souhaitant devenir enseignant. Il se déroule en deux temps. Les épreuves écrites, dites épreuves d’admissibilité, se tiennent au mois de mars/avril, suivies des épreuves orales d’admission en mai/juin.
Au moment de l’inscription, les candidats doivent choisir une académie. Ce choix est important. Il détermine votre affectation en tant que professeur-stagiaire. Chaque académie publie le nombre de postes à pourvoir, au plus tard la veille de la première épreuve écrite.
| Qui peut participer au CRPE ? |
À cela s’ajoute un concours interne exceptionnel, organisé pendant 4 sessions, de 2023 à 2026, dans les académies rencontrant des difficultés de recrutement. Il a pour but de permettre aux contractuels un accès réservé à la titularisation. Pour être éligible, il faut :
Le CRPE a été réformé en 2022. Le nouveau concours accorde une importance particulière à la didactique. En plus de tester les connaissances des candidats, il s’agit d’évaluer leurs capacités à transmettre ces connaissances à des élèves. Le concours externe, le troisième concours et le second concours interne (s’adressant aux agents de la Fonction publique) comportent 3 épreuves d’admissibilité et deux épreuves orales d’admission.
L’épreuve de leçon. Cette épreuve dure trois heures et porte à la fois sur le français et les mathématiques. Vous devez préparer et animer une séance d’enseignement dans ces deux matières.
L’épreuve d’entretien. La première partie est consacrée à l’EPS. À partir d’un sujet fourni, le candidat doit élaborer une proposition de situation d'apprentissage à présenter au jury. La seconde partie porte sur votre motivation et votre aptitude à vous projeter dans le métier de professeur. Le jury évalue notamment votre capacité à :
Pour être titularisés, les lauréats du concours de recrutement des professeurs des écoles doivent effectuer un an de stage rémunéré. Au cours de cette année, vous enseignez à mi-temps dans un établissement scolaire et suivez en parallèle une formation au sein d’un Inspé (Institut national supérieur du professorat et de l'éducation). Chaque professeur stagiaire est encadré par un tuteur. À la fin de l’année, le tuteur et l’inspecteur de l’Éducation nationale décident de sa titularisation.
Le master MEEF (Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation) dispense une formation professionnalisante constituant la préparation la plus adaptée pour vous présenter aux concours de recrutement. Le Cned (Centre national d’enseignement à distance) vous permet également comme candidat libre de vous préparer dans de bonnes conditions.
Le métier d’enseignant souffre d’un déficit d’attractivité. Le ministère de l’Enseignement étudie plusieurs hypothèses de réforme du recrutement des professeurs des écoles. La piste privilégiée consisterait à déplacer les concours du premier et du second degré, pour les positionner à bac +3. Depuis la réforme de 2022, le concours est accessible après un bac +5. Les lauréats seraient ensuite formés sous statut de stagiaire rémunéré pendant deux ans. L’exigence d’un bac +5 pour pouvoir enseigner serait maintenue : l’obtention du master 2 resterait obligatoire à l’issue des deux années de formation post-concours.
| Le Capes, pour enseigner dans le second degré |
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