En détaillant le calcul de l’Index, composé de 5 indicateurs, la Banque Française Mutualiste obtient au titre de l’année 2025 un score en progression par rapport à l’exercice précédent, grâce aux résultats suivants :
- L’écart de rémunération : il s’agit de la comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP) : 33 points obtenus sur 40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points obtenus sur 20
- L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15 points obtenus sur 15
- Le pourcentage de salariées augmentées de retour de congé maternité : 15 points obtenus sur 15
- La parité entre les hommes et les femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points obtenus sur 10
