Cet index permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les axes de progression sur lesquels agir. Il est calculé sur la base d’un score sur 100 points à partir de 5 critères définis par voie réglementaire, à savoir :
Pour l’année 2022, la Banque Française Mutualiste obtient la note globale de 68 points :
Considérant l’égalité professionnelle comme une priorité, la Banque Française Mutualiste s’engage à poursuivre ses efforts et à mettre en place des mesures correctives visant notamment à :
