Face à la crise économique et pour soutenir la population, le projet de loi « portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat », a été définitivement adopté par le Parlement. Il comporte une vingtaine d’articles axés sur la « protection du niveau de vie des Français », « la protection du consommateur » et « la souveraineté énergétique ». Plus spécifiquement, concernant les agents du secteur public, une mesure phare a été prise puisque le point d’indice a été revalorisé, ce qui n’avait pas été le cas depuis 1985.
Pouvoir d'achat : Point d’indice, ce qui change
Pour lutter contre l'inflation, le point d'indice de la Fonction publique a été augmenté de 3,5 % au 1er juillet 2022. C’est la plus forte revalorisation depuis 1985 qui avait été marquée par la récession du début des années 1980.
A quoi sert le point d’indice ?
Cet outil permet à l’Etat de calculer le montant du salaire brut des agents du secteur public. C’est une indication des augmentations de salaire. Par exemple, pour calculer le salaire brut d’un agent, le point d’indice est multiplié par le nombre de point attribué au fonctionnaire. Ces points sont fonction de son poste, de son échelon et ses années d’ancienneté.
La revalorisation du point d’indice vient entraîner une augmentation générale qui se cumule avec les augmentations individuelles provenant entre autres des montées automatiques d’échelon. Elle induit les mesures complémentaires suivantes :
- La reconduction de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) pour 2022. Cette indemnité versée concerne les agents dont le point d’indice brut n’aurait pas évolué aussi vite que l’indice des prix à la consommation, au total sur une période de 4 ans ;
- La revalorisation du début de carrière de la catégorie B ;
- L’extension du forfait mobilités durables (FMD), qui pousse à recourir aux modes de transport alternatifs (vélo, covoiturage…) pour les trajets domicile-travail, dans le but de réduire l’empreinte carbone ;
- La revalorisation et l’extension de la contribution aux frais de restauration.
Qui est concerné
Tous les agents du secteur public sont concernés par cette revalorisation qui s’applique immédiatement et visiblement sur leurs salaires. Les 700 000 agents de la Fonction publique dont la rémunération était au SMIC sont maintenant payés au-dessus du niveau du SMIC.
- Infirmier-anesthésiste (8 ans d’ancienneté) : + 91,10 € nets/mois
- Secrétaire de mairie (15 ans d’ancienneté) : + 57,30 € nets/mois
- Gardien de la paix (15 ans d’ancienneté) : + 68,50 € nets/mois
- Un agent d'accueil (en début de carrière) : + 45,3 euros nets/mois
A savoir : Cette revalorisation de 3,5 % « vient s’ajouter aux augmentations moyennes de rémunération dans la Fonction publique de 1,5 %. Ce sont donc 5 % d’augmentation sur la fiche de paie. », a affirmé le ministre de la Transformation et de la Fonction Publique, Stanislas Guérini.
Mise en œuvre
Dès juillet 2022, la mesure est appliquée. Ainsi, les agents de la Fonction publique en voient les effets sur leurs fiches de paix au mois de juillet ou d'août (avec dans ce cas un effet rétroactif pour le mois de juillet).
La revalorisation du point d’indice rejoint la série de mesures portées par le projet du pouvoir d’achat incluant la revalorisation des minimas sociaux, l'augmentation des retraites et la création du chèque alimentaire.