L’épreuve orale d'un concours de la Fonction publique représente souvent un défi pour les candidats. Comment s'y préparer efficacement ? Anticipation et préparation en amont sont les clés d'un entretien réussi.
De nombreux candidats se succèdent devant le jury. Les tics de langage, le « franglais », les tournures de phrases trop familières, les imprécisions, les exagérations sur le parcours personnel ou un excès de volubilité peuvent rapidement lasser le jury.
Obligez vous à vous exprimer clairement en ralentissant autant que possible le rythme de votre élocution, et en articulant. Si vous êtes anxieux, retenez que le temps ne passera pas plus vite si vous parlez vite !
Le jury appréciera l’entretien dans sa globalité. Il souhaite cerner vos motivations, vos capacités à exercer des missions nouvelles. Montrez votre aptitude à les remplir s’avère déterminant.
Vous avez le droit de ne pas tout savoir. Un acronyme ou un sigle vous arrête ? Vous n’avez pas compris une question ? Savoir reconnaître ses lacunes est une qualité, et montrer une volonté d’apprendre constitue un atout. Le jury appréciera. En cas de remise en cause d’une affirmation dont vous êtes absolument certain, argumentez posément. Votre attitude face à l'adversité lui permettra de juger de votre maturité professionnelle.
Pour les postes d’encadrement, le jury teste votre capacité d’écoute et de dialogue. Mais aussi votre fermeté. Attendez-vous à des questions sur le management et les relations entre collègues. Avec des questions pièges pour mesurer votre ténacité et votre capacité à résister à la pression.
Certains membres du jury peuvent même jouer les provocateurs avec des questions sur des sujets difficiles ou sensibles pour tester vos réactions. Parmi leurs thèmes possibles : les privilèges des fonctionnaires, le statut des contractuels, la place des femmes ou les modes de management… Dans tous les cas, la bonne attitude consiste à répondre avec calme et à garder le contrôle.
Restez vous-même : vous pouvez éviter le registre du « politiquement correct », mais présentez vos arguments de façon posée et rationnelle. Une opinion originale peut constituer un atout. Cela peut aussi être une arme à double tranchant : évaluez le risque avant de vous engager.
Dans la Fonction publique territoriale, la réussite au concours ne garantit pas recrutement. Après admission, vous devrez ensuite postuler aux offres d’emploi et passer un entretien de recrutement avec des employeurs territoriaux. Depuis quelques années, les règles à suivre pour l’oral d’un concours se rapprochent de celles d’un entretien de recrutement. Se préparer à l’oral du concours, c’est donc aussi se préparer à cette deuxième étape fondamentale.