Prise de poste

Dès que possible

Expérience

5 ans

Métier

Gestionnaire recouvrement (F/H)

Statut du poste

Technicien

Zone de déplacement

Pas de zone de déplacement

Secteur d'activité du poste

Opérations bancaires

L'entreprise

Créée en 1986 à l’initiative de mutuelles de la Fonction publique, la Banque Française Mutualiste a pour vocation d’accompagner l’ensemble des agents du secteur public dans leurs projets de vie, en leur proposant des solutions bancaires dédiées. Elle compte aujourd’hui 1.2 million de clients. Ses offres sont distribuées via les 1 800 agences SG, son partenaire historique.

Ses valeurs

La Banque Française Mutualiste partage les valeurs humaines et citoyennes des agents du secteur public. Responsabilité, solidarité, éthique et respect de la personne guident ses orientations et son action pour être en accord avec les enjeux du secteur public d’aujourd’hui et de demain.

Vos missions

Au sein de l'entité métier Recouvrement, et plus précisément du pôle d'activité Recouvrement amiable, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer le recouvrement des créances,
  • Mener à bien avec le client et/ou les intervenants externes les négociations permettant l’apurement de la créance,
  • Analyser les informations relatives aux incidents et aux clients défaillants et mettre en œuvre la procédure de recouvrement définie,
  • Mettre en œuvre les opérations de gestion et de suivi des plans de remboursement et vérifier la validité des accords pris,
  • Préparer le dossier pour transfert au service concerné.

Votre profil

  • Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité de négociation.

Vos compétences

  • Vous êtes de formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en recouvrement bancaire - prêts aux particuliers.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement bancaire.
  • Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes doté d'un bon relationnel.
  • Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre capacité de négociation.

Nos avantages

Une politique des développement des compétences forte

Une Entreprise à taille humaine avec une polyvalence des missions et une capacité d’évolution

Une Entreprise en transformation avec une organisation agile et qui se repense régulièrement