Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience

Métier

Chargé de développement RH - alternance

Statut du poste

Alternance

Zone de déplacement

Pas de zone de déplacement

Secteur d'activité du poste

Ressources Humaines

L'entreprise

Créée en 1986 à l’initiative de mutuelles de la Fonction publique, la Banque Française Mutualiste a pour vocation d’accompagner l’ensemble des agents du secteur public dans leurs projets de vie, en leur proposant des solutions bancaires dédiées. Elle compte aujourd’hui 1.2 million de clients. Ses offres sont distribuées via les 1 800 agences Société Générale, son partenaire historique.

Ses valeurs

La Banque Française Mutualiste partage les valeurs humaines et citoyennes des agents du secteur public. Responsabilité, solidarité, éthique et respect de la personne guident ses orientations et son action pour être en accord avec les enjeux du secteur public d’aujourd’hui et de demain.

Vos missions

Au sein de la Direction du Capital Humain, voici les principales missions qui vous seront confiées :

  • Vous participez activement aux projets de l’entité : Référentiel Emplois, Guide du manager, Trophée de l’innovation, Intégration …)
  • Vous participez au déploiement du plan de développement des compétences et notamment à l’organisation des actions de formation, à leurs suivis administratif, financier et qualitatif.
  • Vous animez le contenu des parcours de formation sur notre plateforme LMS 360 Learning.  
  • Vous assurez un support opérationnel aux HRBP à chaque étape clef du process de recrutement et participez à l’organisation des sessions d’intégration des nouveaux arrivants.
  • A ce titre, vous accompagnez les HRBP : sourcing de CV, préqualification, organisation des entretiens, rédaction des annonces, suivi du parcours candidat, enrichissement du vivier candidats en organisant des forums/actions écoles 

Votre profil

#PremièreExpérience
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#Rigueur 

Nos avantages

Une politique des développement des compétences forte

Une Entreprise à taille humaine avec une polyvalence des missions et une capacité d’évolution

Une Entreprise en transformation avec une organisation agile et qui se repense régulièrement